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不動産関連事業内容

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2008.03.19 Wed l 弊社について l COM(1) TB(0) l top ▲

エリア・マーケティングとは、地域を主体としたマーケティングのことです。
言いかえれば「地域密着型の販売戦略」です。
多くの企業はこれまで全国均一のマーケティング戦略を立ててきましたが、最近は、地域ごとのシェアを上げるために、地域密着型のマーケティングを行うようになりました。地域のシェアを上げていけば、全体のシェアも上がるようになります。
全国展開している企業がエリアマーケティングを重視している以上に、その地域商圏を依存した業態の職種では、地域密着性が重要です。

そのために、まずテリトリーや商圏を設定します。それを設定したら地域特性の分析をします。
人口・世帯数の調査、産業特性の調査、市場体質の調査を行います。
人口・世帯数調査からは、人口の増減や年齢別人口構成、単身、二世帯などの情報を読み取ります。産業特性の調査からは、農林地区、水産地区、工業地区、業務地区や住宅地区との違いを読み取ります。市場体質の調査では、地元に密着した地域か、他地域から入りこんだ企業が多い地域かを読み取ります。この三つと住民特性をプラスして分析します。この分析の結果から、最終的なテリトリーや商圏を決定します。

こうして決定した、限られたテリトリーや商圏に告知する方法として有効な手段は、
ポスティング、折込チラシ、看板、フリーペーパー等が考えられます。
ここで問題となるのが、費用対効果です。最小の費用で最大の効果をあげることが重要です。

Joy newsは、こうした観点から企画され実施しています。
一つの紙面に同業他社が混在している為、その効果を疑問視されることもありますが、決して効果が減少することはありません。広告面を通して各々のサービスや独自の特徴を訴求することで競い合いお互いの相乗効果が生じます。また、顧客に選ぶ楽しみを与えることで、広告自体の認知度も数段向上します。

エリアマーケティングで重要な柱として、リピート率の向上があります。
新規に獲得した顧客を定着させる為の方策を、通常業務をこなしながら検討・実施するのは大変ですが、Joy newsではそうした取り組みにも個々に、第三者的な立場での企画等によりご協力しています。

2008.03.21 Fri l 地域密着広告 l COM(0) TB(0) l top ▲

地域密着型求人情報　　Joｂ news

景気の先行きに不透明感が増し、雇用への影響も懸念されますが、かつて景気の波に連動する傾向のあった雇用動向は、今、過去の景気変化の局面とは異なる様相を呈しています。
人材を獲得するためには、給与・条件だけでなく、企業としての「ビジョン」や「戦略」、人材に対して「どのような期待」をし、その結果として「どのような成長や物理的・社会的な報酬」が望めるのか、といったことを伝えていくことが大切です。
その際注意したいのは、リアリティのある自社の言葉で訴えることです。リアリティのあるビジョンが語られた求人広告では、多くの優秀な人材が集まっています。

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私達は
中長期的視野に立った求人戦略のご提案や、社員教育プログラムの開発・運用と共に、
いま必要な人材を効率的に確保する手段としての求人情報紙の発行を通して
求人をお考えの企業の役に立つ専門家集団として活動をしています。

お問合せは

2008.03.25 Tue l 地域密着広告 l COM(0) TB(0) l top ▲

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